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《客栈3》经营模式变了,反倒折射出了艺人在职场中的“潜规则”

186人参与 |  2019年12月31日 23:25|  作者:   |  评论:0
  摘要  

《亲爱的客栈》这档综艺节目第三季开播之后经营模式变了,从前两季的所有人一起干活,转变成了现在的“管家一对一”模式,刚开始的时候大家还在担心这样的改变是不是会损失很多老粉,毕竟节目从慢综艺变成了快节奏职场打拼生活,然而节目播出十期了,每次的收视成绩都是相当优秀。随着节目一期期的播出,六位管家的竞争之路...

《亲爱的客栈》这档综艺节目第三季开播之后经营模式变了,从前两季的所有人一起干活,转变成了现在的“管家一对一”模式,刚开始的时候大家还在担心这样的改变是不是会损失很多老粉,毕竟节目从慢综艺变成了快节奏职场打拼生活,然而节目播出十期了,每次的收视成绩都是相当优秀。

《客栈3》经营模式变了,反倒折射出了艺人在职场中的“潜规则” 劳动纠纷 第1张

随着节目一期期的播出,六位管家的竞争之路最后也只剩下马天宇、张翰、吴磊三个人了,在最新一期的节目中,张翰也做完了两天的大管家,最后只剩下吴磊的两天就会最终角逐出谁是终极合伙人,对于这个人选,相信很多小伙伴都有自己的看法,马天宇做大管家的时候,虽然在管理方面表现出明显的不足,但是他默默努力的细节也是感动了很多人,这样温柔的只知道干活的管家怎么会没人支持呢!

《客栈3》经营模式变了,反倒折射出了艺人在职场中的“潜规则” 劳动纠纷 第2张

在本期的节目中,张翰和吴磊当大管家都给大家留下了很深的印象,张翰展示出了他很强大的管理能力,不过也因为他不同于客栈的经营理念被刘涛批评,吴磊很会察言观色,他甚至客栈需要什么,老板刘涛想要看到什么,因此他便想尽办法去做一个相当大的非遗美食文化节,不得不说为了赢真的是拼了。

《客栈3》经营模式变了,反倒折射出了艺人在职场中的“潜规则” 劳动纠纷 第3张

《亲爱的客栈3》经营模式变了,在这样的变化之下也可以明显感觉出来,越是在这场终极合伙人竞争中排名靠前的管家越是有镜头,换言之,也就是说有能力的人就能赢来很多的镜头,相反其他早就被淘汰的管家镜头就相当少,对于拼到前三甲的马天宇、张翰、吴磊来说,第三季这样的竞争模式倒是对他们特别有利,能极大提升他们的人气。

《客栈3》经营模式变了,反倒折射出了艺人在职场中的“潜规则” 劳动纠纷 第4张

第三季经营模式的改变,对有能力的管家来说是有利的,对其他管家的影响也并不是太大,但是对飞行嘉宾的影响可以说是相当大的,第三季的改变反倒是折射出了艺人在职场中的“潜规则”,有名气有关系的话就可以有一些镜头,否则的话就只能是一个默默干活的过客。焦俊艳来了客栈之后也算是有一些镜头的,因为她和刘涛、张翰的关系都不错,之前的秦海璐也凭借着和刘涛的好关系获取了大量的镜头。

《客栈3》经营模式变了,反倒折射出了艺人在职场中的“潜规则” 劳动纠纷 第5张

然而上期节目的赖冠霖、郑雅文,还有本期来的飞行嘉宾蒋依依和张雪迎,他们来到客栈后活并不少干,但是能换来几个镜头呢?尤其是上期节目的赖冠霖,恰好赶上当时大型的“村跑活动”,活干了不少,但是最终给他的镜头也就是一首歌的演出时间。如果要是前面两季的话,不管你名气大小,只要作为飞行嘉宾来到客栈,一起吃饭聊天的时候都能换来很多镜头,但是第三季的话,要么名气大,要么在客栈里有关系很好的朋友,要不然只能是一个默默的“临时员工”,这就是艺人在职场中的“潜规则”,现实的职场又何尝不是如此呢?

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