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    签订劳务派遣合同签几年

    签订劳务派遣合同签几年

    一、签订劳务派遣合同签几年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大...

    2020年09月16日   | 评论:0人 | 阅读数:(  4 ) | 标签:   派遣   合同   劳务   劳动

    签的合同在试用期内可以随时辞职吗

    签的合同在试用期内可以随时辞职吗

    一、签的合同在试用期内可以随时辞职吗试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》,提前3...

    2020年09月02日   | 评论:0人 | 阅读数:(  14 ) | 标签:   用人单位   辞职   试用期   劳动   离职

    公司不知情辞退怀孕员工规定是什么?

    公司不知情辞退怀孕员工规定是什么?

    一、公司不知情辞退怀孕员工规定是什么?公司不知情辞退怀孕员工规定是应当和员工进行协商,恢复原来的劳动关系,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情...

    2020年08月29日   | 评论:0人 | 阅读数:(  14 ) | 标签:   用人单位   劳动   规定

    劳动仲裁受理范围有哪些?

    劳动仲裁受理范围有哪些?

    在我们的生活中,因不清楚劳动仲裁的受理范围,一些劳动者在申请劳动争议仲裁时经常会跑冤枉路。那么,根据我国法律的规定,劳动仲裁的受理范围究竟有哪些呢?此外,在实践中,哪些劳动争议可以一裁终局呢?下面将为您做一个较为详细的讲述。 一、劳动仲裁受理范围有哪些 受理范围主要包括:1、因确认劳动关系发生的...

    2020年08月04日   | 评论:0人 | 阅读数:(  18 ) | 标签:   争议   劳动   发生   受理

    哺乳期劳动合同到期顺延吗

    哺乳期劳动合同到期顺延吗

    一、哺乳期劳动合同到期顺延吗劳动合同顺延是指劳动合同到期后,按劳动合同法的规定,合同到期时,一些特定的情形必须顺延劳动合同,像合同到期医疗期未满的。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的...

    2020年07月13日   | 评论:0人 | 阅读数:(  37 ) | 标签:   合同   劳动   哺乳   规定

    劳动仲裁经济补偿金规定是什么?

    劳动仲裁经济补偿金规定是什么?

    一、劳动仲裁经济补偿金规定是什么?劳动仲裁经济补偿金规定是经济补偿金计算标准:《劳动合同法》规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...

    2020年06月28日   | 评论:0人 | 阅读数:(  27 ) | 标签:   劳动   用人单位   补偿   经济

    公司辞退员工什么情况不补偿

    公司辞退员工什么情况不补偿

    第1种情形在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。1.试用期期间的规定要合法。即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。...

    2020年06月24日   | 评论:0人 | 阅读数:(  35 ) | 标签:   用人单位   劳动者   劳动   合同   支付

    辞退员工补偿金交个人所得税吗

    辞退员工补偿金交个人所得税吗

    一、辞退员工补偿金交个人所得税吗?个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的...

    2020年06月23日   | 评论:0人 | 阅读数:(  29 ) | 标签:   补偿   员工   劳动   用人单位   支付

    辞退员工什么情况下不需要赔偿

    辞退员工什么情况下不需要赔偿

    一、辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金):(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...

    2020年06月22日   | 评论:0人 | 阅读数:(  32 ) | 标签:   劳动   用人单位   合同   劳动者   赔偿

    劳动合同法第三十九条第六项有什么内容

    劳动合同法第三十九条第六项有什么内容

    一、劳动合同法第三十九条第六项有什么内容《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。”也就是说,只要属于被人民检察院免予起诉的;被人民法院判处刑罚(包括主刑:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;附加刑:罚金、剥夺政治权利、没收财产)的;被...

    2020年06月21日   | 评论:0人 | 阅读数:(  27 ) | 标签:   劳动   劳动者   支付   合同法   合同