年公司调岗后降低薪资是否合法？
公司调岗后降低薪资是否合法？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，变更劳动合同的内容（包括工作岗位和劳动报酬）应当经用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。企业在对员工进行岗位调整时，如果新的岗位与原岗位的工作内容、工作强度、技能要求等存在显著差异，导致其原有薪资水平不再适用，那么在双方协商一致...
如何通过劳动仲裁确定劳动关系？
确认劳动关系的劳动仲裁是劳动者与用人单位之间的一种劳动争议类型。当职工和劳动单位未签订劳动合同的时候，产生争议的时候就只能通过劳动仲裁才能确定两者的劳动关系。那么，如何通过劳动仲裁确定劳动关系？小编整理了相关的内容，供大家来参考。 一、确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系的标准 理论界关于劳...
2021年11月16日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 65 ） | 标签： 劳动 关系 用人单位 劳动者 仲裁
国家法定节假日加班工资计算法是怎么规定的
一、国家法定节假日加班工资计算法是怎么规定的?法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...
2021年08月31日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 178 ） | 标签： 工资 劳动者
被辞退员工工资何时发放
一、被辞退员工工资何时发放新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。《劳动合同法》第...
2021年08月19日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 180 ） | 标签： 支付 劳动 劳动者 补偿 经济
公司不开离职证明怎么办
若公司不给离职的劳动者开具离职证明，公司已构成违法，离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉，劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的，用人单位应承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
2021年07月02日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 72 ） | 标签： 证明 离职 失业 劳动 劳动者
克扣工资在什么地方举报
一、克扣工资在什么地方举报用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;...
2021年06月17日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 164 ） | 标签： 工资 劳动者
劳动仲裁工伤认定过期怎么处理？
劳动者在发生工伤之后，应注意工伤认定的期限，在期限内提出的工伤认定才会被劳动保障部门受理。在实践中，有一些工伤员工可能会由于特殊情况的发生而导致工伤认定过期，这种情况下，这些工伤员工可到劳动仲裁委员会要求仲裁。那劳动仲裁工伤认定过期怎么处理?我们一起来了解一下吧。 一、劳动仲裁工伤认定过期怎么...
2021年04月05日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 167 ） | 标签： 工伤 认定 劳动者
不签劳动合同如何赔偿
不签劳动合同如何赔偿《劳动合同》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。根据目前各地区的情况来看...
2021年01月12日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 153 ） | 标签： 劳动 合同 劳动者
未转正被辞退员工赔付标准是怎么样的？
一、未转正被辞退员工赔付标准是怎么样的？未转正被辞退的员工是没有赔付的。辞退未转正员工一般是没有赔偿的，根据规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。在试用期内，只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。《劳动合同法...
2020年12月12日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 402 ） | 标签： 用人单位 劳动 劳动者 支付
2020劳动法新规定的具体内容有什么？
2018劳动法新规定，新劳动法加大了对于劳动者权益的保护，依据法律，员工可以一次性领取年金，对于不给员工缴纳社会保险的，加大惩罚力度，对于迟到早退，应当按照实际缺席时间扣除，明确规定了带薪年假，员工离职，如果是单位解除劳动合同，必须给予相应的补偿。 《劳动法》是保护劳动者权益的法律，2018年...