猫律师网

无锡工伤鉴定怎么走流程-

128人参与 |  2020年12月21日 20:30|  作者:   |  评论:0
  摘要  

无锡市市区企业职工工伤认定、工伤伤残鉴定和工伤保险待遇审批程序一、工伤认定:(一)工伤报告:职工伤亡事故发生后(包括职业病初次诊断后),企业应当及时救治。对符合工伤范围的,企业应当立即填报《无锡市市区企业职工工伤事故快报》,用传真(0510-5017366)、邮寄(挂号)、直接报送或其他快速办法向无...

无锡市市区企业职工工伤认定、工伤伤残鉴定和工伤保险待遇审批程序

一、工伤认定:

(一)工伤报告:

职工伤亡事故发生后(包括职业病初次诊断后),企业应当及时救治。对符合工伤范围的,企业应当立即填报《无锡市市区企业职工工伤事故快报》,用传真(0510-5017366)、邮寄(挂号)、直接报送或其他快速办法向无锡市劳

 无锡工伤鉴定怎么走流程- 新闻资讯

动和社会保障局报告。

(二)工伤认定:

职工伤亡事故发生后,要迅速开展事故调查,并在工伤事故发生后的15日之内(特殊情况不超过30日),以书面形式向我市劳动保障行政部门提出工伤报告,申请工伤认定,并提供以下材料:

1、《无锡市市区、企业职工工伤快报》复印件;

2、企业工商营业执照副本复印件;

3、受伤职工的《职工养老保险手册》;

4、《无锡市企业职工工伤认定申报书》(一式三份);

5、如属于“道路交通事故”范围的,需提供公安交通管理部门作出的“道路交通事故责任认定书”;交通肇事逃逸的,需提供公安交通管理部门的文书性证明材料;上下班路线图,企业作息时间规定,考勤表等。

劳动保障行政部门受理企业工伤报告后,劳动保障行政部门应在7个工作日内(特殊情况不超过30天),作出是否认定工伤的决定。

二、工伤伤残鉴定

1、申报:

由因工负伤或患职业病人员所在单位向无锡市劳动鉴定委员会提出申请,并按要求如实填写《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定表》(以下简称《鉴定表》),并附下列材料:

(1)因工负伤或患职业病人员身份证复印件;

(2)劳动保障行政部门出具的《无锡市企业职工工伤认定通知书》;

(3)因工负伤或患职业病人员抢救治疗完整的原始病史(包括历次诊断结论、X光片、各种检验单据、证明书等);

(4)患职业病人员须有职业病专业医疗机构提供的职业病史证明材料和职业病诊断结论;

2、受理

(1)市劳动鉴定委员会办公室对《鉴定表》及随附材料认真审阅,对符合条件的申请予以受理。

(2)市劳动鉴定委员会办公室按苏价费[1996]156号文件规定收取鉴定费。并确定检查指定医院,开具《伤病情技术鉴定介绍信》。

3、医疗检查

被鉴定人所在单位或被鉴定人凭《伤病情技术鉴定介绍信》及《鉴定表》到确定的指定医院医务科预约医疗检查日期,申请人应如期到指定医院作医疗检查。

专家根据被鉴定人的病伤情,按要求在《鉴定表》中填写检查情况,并送交医院医务科。

4、技术鉴定

(1)市鉴定委员会定期组织召开劳动鉴定评审会,并聘请有关医务专家参加。会议对各被鉴定人的医疗检查情况逐一集体讨论评审,依据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准和《职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准》作出鉴定意见。

(2)市鉴定委员会办公室依据鉴定意见开具《鉴定结论通知书》,由市主管区局、资产经营公司鉴定委员会办公室通知被鉴定人所在单位或被鉴定人领取《鉴定结论通知书》和有关材料,办理签收手续。

三、工伤待遇审批和支付

1、企业应在接到职工因工死亡认定或工伤伤残鉴定结论后的15日内到我市劳动和社会保障局医疗保险处办理审批手续,同时附以下材料:

(1)《无锡市企业职工工伤保险待遇审批表》(一式三份)。

(2)伤亡职工工伤前12个月的平均缴费工资高于上一年我市社会平均工资的,要由我市社会保险基金管理中心,在《职工养老保险手册》上确认。

(3)《无锡市企业职工工伤认定书》;

(4)《无锡市劳动鉴定结论通知书》(含残疾辅助器具配置意见);

(5)工伤病历材料复印件和医疗费单据及费用明细表(如配置残疾辅助器具的,并附残疾辅助器具费用单据及费用明细表);

(6)一至四级工伤职工需提供《无锡市企业职工退休审批表》;

(7)工伤事故兼有民事赔偿(含交通事故赔偿的),提供民事赔偿的处理结论;

(8)职工死亡证明,因工死亡职工供养直系亲属的证明材料(《职工劳动保险证》或“职工劳动保险登记卡、独生子女证、户口簿、身份证、学生在校证明(大中专自费生)”);

(9)待遇审批的其他必需材料。

2、企业持经劳动保障行政部门批准的《无锡市企业职工工伤保险待遇审批表》,到市社会保险基金管理中心申请待遇支付,由市社会保险基金管理中心直接支付给企业,并发放给职工。

所以,无锡工伤鉴定怎么走流程呢,那就是去工伤认定办理点领取工伤认定申请表正本和副本,根据要求填写完相关内容,附上相关证明文件后再叫给工作人员。先做工伤认定,再做伤残等级鉴定,之后申请劳动仲裁,及时维护自己的合法权益。如有需要可以向律师寻求法律服务。

来源:互联网, 如有侵犯您的权益请联系删除(扣扣号:185#0792#13去掉#号)