如何界定刑法中过失伤害的“过失”程度？
如何界定刑法中过失伤害的“过失”程度？在刑法理论中，过失分为疏忽大意的过失和过于自信的过失。疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能造成危害结果，但由于疏忽而未预见；过于自信的过失则是指行为人预见到自己的行为可能造成危害结果，但轻信能够避免，结果未能避免。这两种过失的程度取决于行为人对风险的认...
天津办工伤复发需要什么东西
一、天津办工伤复发需要什么东西?1、诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;2、事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人一、二，签名，手印;3、工伤员工提供本人《身份证》复印件;4、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和...
2021年06月14日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 93 ） | 标签： 工伤 工作 伤害 受到
2020年中学生打架斗殴的最新规定是什么？
我们国家每年都对于打架都都会出来一些新的标准，那么中学生或者社会上那些人都不例外，2018年中学生打架斗殴的最新规定是什么？根据最新的规定，打架斗殴情节不严重的，应该处以5日以上10日以下的拘留。详情请看下文。 一、打架斗殴的行政处罚(治安处罚) 根据治安管理处罚法，殴打他人...
2021年05月05日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 112 ） | 标签： 以上 伤害 打架斗殴
休年假受伤算不算工伤？
一、休年假受伤算不算工伤?年休假期间发生意外不属于工伤事故。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。另外，《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在...
2020年11月09日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 148 ） | 标签： 工作 工伤 损伤 伤害 受到
工伤事故分类包括哪些？
在了解工伤事故分类这个问题之前，我们还是应当先搞清楚究竟什么是工伤事故。很多劳动者都认为只要是在工作范围内伙或者工作期间人身受到损害的，就可以认定为工伤，但其实并不是这样。接下来，律师小编就来为大家详细解答一下这两个问题。 一、什么是工伤事故 我国国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》(GB644...
2020年10月31日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 138 ） | 标签： 事故 伤害 工伤 工作
可以认定为工伤的情形有哪些？
一、可以认定为工伤的情形有哪些？1、上班时间请假外出，返回途中受伤请假外出返回单位时发生意外，应该被视为在合理时间、合理路线的上班途中，所以算作工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。《最...
2020年09月05日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 164 ） | 标签： 工伤 工作 认定 伤害 受到
劳动关系工伤认定如何进行？
一、劳动关系工伤认定如何进行?劳动关系工伤认定的条件是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害也可以认定。动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提，劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权，当劳动者与用人单...