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一、消费者可以主张知假卖假惩罚性赔偿吗?(一)根据《中华人民共和国食品安全法》第九十六条第二款规定：“生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。”(二)销售假冒商品属于违法行为，情节严重数额较大的要承...

一、周末公司强制加班合法吗1、公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。2、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下四种情况：(1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公...

一、侵犯商业秘密的民事法律责任侵犯商业秘密的行为首先是一种民事侵权行为，因此应当承担民事责任。我国《民法通则》第一百三十四条规定承担民事责任的方式主要有：(一)停止侵害;(七)赔偿损失;(八)支付违约金;以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。一般认为，根据民法通则的基本原理，结合侵犯...

一、假释考验期满后发现漏罪新罪会撤销假释吗？根据我国《刑事诉讼法》的规定，要是在假释考验期满后才发现原判决宣告前还有漏罪和新罪的，则不再撤销假释，只能对该罪在考虑追诉时效的前提下进行单独处理。关于在假释考验期内犯新罪与发现漏罪的，《刑法》第八十六条规定：在假释考验期内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告...

一、工期延期的违约金上限是多少?工期延期的违约金上限是实际损失的30%，一般的法律法规规定违约金的数额，应该是在合同总金额的0.1%到0.5%，不会超过30%。不过要看具体的情况，违约的情况不同，违约金的金额也就不同。一般建筑工程的合同延期可能不需要支付违约金。二、有关法律规定了违约金必须要具备以下...

一、公司不知情辞退怀孕员工规定是什么?公司不知情辞退怀孕员工规定是应当和员工进行协商，恢复原来的劳动关系，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情...

大家都知道，在医疗活动中，医患双方的关系是不平等的，医务人员在医疗活动中享有更多的主动权，比如处置权、处方权等。但是医患双方关系在本质上是民事法律关系，应当处于平等地位。我国民法通则规定，当事人在民事活动中的地位平等;公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。处理医疗事故争议应当...

一、常见的合同变更有哪几种类型合同的变更，从其原因与程序上着眼，在我国合同法上可有如下类型：①基于法律的直接规定变更合同，如债务人违约致使合同不能履行，履行合同的债务变为损害赔偿债务;②在合同因重大误解、显失公平而成立的情况下，以及合同因欺诈、胁迫、乘人之危而成立又不损害国家利益的场合，有权人可诉请...

一、不起诉欠条多久会失效欠条本身并没有一个有效期，除非当事人之间有这方面的约定。不然，通常情况下，在债务人按照约定履行了欠条中的义务之后，那么该欠条才会时效。不过，就诉讼上面来看。要说欠条过几年起诉就无效的话，这其实也是一种不确定的状态。如今，有不少人认为，欠条只要超过三年再起诉就无效了。但，欠条超...

一、哺乳期劳动合同到期顺延吗劳动合同顺延是指劳动合同到期后，按劳动合同法的规定，合同到期时，一些特定的情形必须顺延劳动合同，像合同到期医疗期未满的。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，若是女职工尚在哺乳期内，但是与用人单位签订的劳动合同到期了，这种情况下出于对女职工的保护，需要顺延该女职工的...