猫律师网

    禁止童工管理规定的内容有哪些

    禁止童工管理规定的内容有哪些

    禁止童工管理规定的内容有哪些?禁止使用童工规定第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(...

    2021年05月14日   | 评论:0人 | 阅读数:(  2 ) | 标签:   童工   或者   劳动   未成年人

    公司以员工生病身体原因可以解除劳动合同吗

    公司以员工生病身体原因可以解除劳动合同吗

    一、公司以员工生病身体原因可以解除劳动合同吗如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金,按照没做满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。二、劳动合同法因病被解除合同怎么补偿用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定...

    2021年03月25日   | 评论:0人 | 阅读数:(  23 ) | 标签:   支付   劳动

    没签劳动合同经济补偿金有哪些内容

    没签劳动合同经济补偿金有哪些内容

    劳动合同的签订对于从业人员来说是自己职业生涯的法律保障,当自己的利益受到侵犯时,就可以依据劳动合同相关规定来维护自己的利益,但是有些人出于经济利益的考虑在工作时基因没有签订劳动合同,那么,没签劳动合同经济补偿金有哪些内容呢? 没签劳动合同经济补偿金有哪些内容 1、员工不愿签劳动合同而...

    2021年02月26日   | 评论:0人 | 阅读数:(  44 ) | 标签:   合同   劳动   补偿

    洗车店劳动合同签订时有哪些注意事项?

    洗车店劳动合同签订时有哪些注意事项?

    一、洗车店劳动合同签订时有哪些注意事项?1、根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。据此规定,用人单位与劳动者约定试用期条款的前提首先是同时约定了长于试用期期限的劳动合同期,如没有此前提,则双方就试用期的约定即使有协商的合意...

    2021年02月19日   | 评论:0人 | 阅读数:(  56 ) | 标签:   合同   劳动

    解除劳动关系后仲裁是否可以

    解除劳动关系后仲裁是否可以

    员工在用人单位工作期间,如果遭受到了什么不公平的待遇的话,依法是可以申请劳动关系仲裁的。但是有些时候出于用人单位各方面的压力,可能员工已经和用人单位解除了劳动关系,当然像这种情况下解除劳动关系的话,按理来说是可以得到赔偿的。下面小编为大家介绍的是解除劳动关系后仲裁是否可以?一、解除劳动关系后仲裁是否...

    2021年02月08日   | 评论:0人 | 阅读数:(  42 ) | 标签:   仲裁   劳动   关系

    不签劳动合同如何赔偿

    不签劳动合同如何赔偿

    不签劳动合同如何赔偿《劳动合同》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说,上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资。根据目前各地区的情况来看...

    2021年01月12日   | 评论:0人 | 阅读数:(  56 ) | 标签:   劳动   合同   劳动者

    法律上申请劳动仲裁花钱吗

    法律上申请劳动仲裁花钱吗

    法律上申请劳动仲裁花钱吗申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。需要提交的材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份...

    2021年01月07日   | 评论:0人 | 阅读数:(  61 ) | 标签:   仲裁   劳动   申请人

    申请劳动仲裁的条件有哪些

    申请劳动仲裁的条件有哪些

    【为你推荐】 离职证明 生育津贴和产假工资 试用期工资标准 病假工资如何计算 基本工资 提前退休条件 劳务派遣劳动仲裁属于劳动争议处理的方式之一,仲裁委做出的裁决会对当事人产生一定的法律效力。现实中,有不少的人会通过劳动仲裁的方式来解决劳动方面的纠纷,那么此时向劳动仲裁委申请劳动仲裁的条件有...

    2021年01月01日   | 评论:0人 | 阅读数:(  67 ) | 标签:   仲裁   劳动   争议

    河南省2020工伤鉴定标准是怎么样的?

    河南省2020工伤鉴定标准是怎么样的?

    河南省2018工伤鉴定标准是怎么样的? 根据我国相关法律的规定,工伤级别分为10级,其中第一级最重,第十级最轻。 一级一般是面部毁容或者四肢功能完全丧失,二级三级一般是四肢功能基本丧失,生活需要依靠医疗器械,四级五级一般是皮肤严重损害或者关节活动受限,六级七级主要是针对头...

    2020年12月23日   | 评论:0人 | 阅读数:(  63 ) | 标签:   鉴定   劳动

    未转正被辞退员工赔付标准是怎么样的?

    未转正被辞退员工赔付标准是怎么样的?

    一、未转正被辞退员工赔付标准是怎么样的?未转正被辞退的员工是没有赔付的。辞退未转正员工一般是没有赔偿的,根据规定在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。在试用期内,只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。《劳动合同法...

    2020年12月12日   | 评论:0人 | 阅读数:(  78 ) | 标签:   用人单位   劳动   劳动者   支付