刑法第236条强奸罪是否只针对女性？
刑法第236条强奸罪是否只针对女性？我国《刑法》第236条规定：“以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，依照前款的规定从重处罚。”从字面上看，该条款明确提及的是“强奸妇女”，这在过去的法律解释中通常被理解为强奸罪的受害者仅限于女性随着社会观念的变化...
分包商违约，总包方是否承担责任？
分包商违约，总包方是否承担责任？根据《合同法》和《建筑法》的规定，总包方通常对业主承担整体工程的质量、进度等责任，而分包商对其分包的部分负责如果分包商违约，导致业主损失，而总包方未能尽到合理的监督和管理义务，或者总包方与分包商之间存在连带责任约定，那么总包方可能需要对业主承担责任。此外，如果总包方选...
2024年04月06日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 24 ） | 标签： 合同 变更 法律 中华人民共和国 民法
出入境证件罪中的“证件”具体指哪些证件类别？
出入境证件罪中的“证件”具体指哪些证件类别？出入境证件罪是指非法制造、贩卖、提供、使用伪造、变造的出入境证件，或者非法获取、持有、使用他人的出入境证件，以及违反规定为他人办理出入境证件的行为。这些行为都可能触犯《中华人民共和国刑法》的相关条款，如第320条的伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪，第3...
2024年04月06日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 18 ） | 标签： 证件 出入境 法律 管理 中华人民共和国
个体经营者何时开始办理税务登记？
个体经营者何时开始办理税务登记？根据税收法律法规，任何从事生产、经营或者其他取得收入的单位和个人都是纳税人，都应当依法办理税务登记。对于个体经营者来说，他们在开始经营业务后，应当在领取营业执照后的30日内，向所在地的税务机关申报办理税务登记。这是因为他们一旦开始经营，就有了纳税的义务，必须及时向税务...
2024年04月06日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 14 ） | 标签： 税务 登记 个体经营 经营
“虚构事实”在信用证诈骗罪中的具体表现是什么？
“虚构事实”在信用证诈骗罪中的具体表现是什么？信用证诈骗罪是刑法中的一种经济犯罪，主要涉及的是对金融秩序的破坏。"虚构事实"是该罪的重要构成要件之一。行为人可能通过伪造合同、发票、提单等交易凭证，制造虚假的贸易背景，使银行相信其有真实的交易需求并开具信用证。或者在信用证使用过程中，提交与实际不符的单...
2024年04月06日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 17 ） | 标签： 信用证 或者 诈骗 万元
年何种行为构成刑法306条的证据毁损罪？
何种行为构成刑法306条的证据毁损罪？证据毁损罪主要涉及两个方面：一是毁灭或伪造证据，二是唆使他人作伪证。毁灭证据，包括销毁、篡改、隐匿等行为，目的是使法院无法获取真实的案件信息。伪造证据，则是制造虚假的证明材料，以误导法庭判断。唆使他人作伪证，即通过劝说、威胁等方式，让他人提供与事实不符的证词。这...
2024年04月03日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 22 ） | 标签： 诉讼 证据 或者
年何方承担操纵证券期货市场的举证义务？
何方承担操纵证券期货市场的举证义务？根据《中华人民共和国证券法》和《中华人民共和国期货交易管理条例》的规定，证监会等监管机构有权力并且有责任对涉嫌操纵市场的行为进行调查和取证。他们在调查过程中收集的证据，如交易记录、财务报告、市场数据等，可以作为认定操纵市场的依据。而在民事诉讼中，虽然原告（通常是投...
2024年04月03日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 22 ） | 标签： 期货 证券 操纵 证据 责任
年一级工伤职工社保基金支付标准是什么？
一级工伤职工社保基金支付标准是什么？根据《工伤保险条例》的规定，一级工伤是指完全丧失劳动能力，需要完全依赖他人护理的情况。对于一级工伤职工：1. 生活护理费：按照所在城市上年度职工月平均工资的50%支付；2. 伤残津贴：为本人工资的90%，由工伤保险基金按月支付，直至退休年龄并享受基本养老保险待遇；...
2024年04月03日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 18 ） | 标签： 工伤 伤残
婚姻知情权是否包括配偶对子女真实血缘的知情？
婚姻知情权是否包括配偶对子女真实血缘的知情？在实际案例中，如果一方隐瞒子女的真实血缘关系，可能会影响到另一方的抚养权、继承权等权益，甚至可能对婚姻关系本身造成重大影响从保障夫妻双方公平、诚信的婚姻关系以及保护子女利益的角度，可以认为配偶有权知晓子女的真实血缘关系。但这并不意味着这是一种法定的权利，而...
2024年04月03日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 19 ） | 标签： 子女 知情 关系
劳动争议调解不成能否直接诉讼？
劳动争议调解不成能否直接诉讼？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议应当首先通过调解或仲裁解决。如果调解失败，当事人可以选择申请劳动仲裁。只有在对仲裁裁决不服的情况下，才能向人民法院提起诉讼。这是法律规定的“一裁两审”制度，即劳动争议必须先仲裁后诉讼，不能直接跳过仲裁阶段进入诉讼。...