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如何起诉侵权责任人？首先，你需要确定侵权的性质，如是否侵犯了你的财产权、知识产权、人格权等。然后，收集并保存所有能证明侵权行为的证据，如照片、视频、书面记录等。接着，评估侵权造成的损失，包括直接损失和间接损失。在确定了侵权事实和损失后，你可以根据《侵权责任法》向侵权人追究其法律责任。相关法条：1....

伤残补助金与离职有无关联性？根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。被鉴定为一至十级伤残的，均有权获得一次性伤残补助金。这部分待遇是基于员工的伤残程度，而非其就业状态。即使员工在伤残评定后选择离职，他们仍有权获得应得的伤残补助金。【引用法条】1. 《工...

一级工伤职工社保基金支付标准是什么？根据《工伤保险条例》的规定，一级工伤是指完全丧失劳动能力，需要完全依赖他人护理的情况。对于一级工伤职工：1. 生活护理费：按照所在城市上年度职工月平均工资的50%支付；2. 伤残津贴：为本人工资的90%，由工伤保险基金按月支付，直至退休年龄并享受基本养老保险待遇；...

工伤认定由哪个政府部门负责审批？根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单...

八级工伤员工能否被解除劳动关系？根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，八级工伤员工原则上享有稳定的劳动关系，用人单位不得随意解除劳动合同在以下情况下，用人单位可以在履行法定程序并支付相应补偿后解除劳动关系：1）员工因严重违反用人单位规章制度；2）员工在医疗期满后不能从事原工作，也不能从...

2024七级伤残鉴定的赔偿标准是怎样的?　　关于2024年七级伤残鉴定的赔偿标准，具体的数额可能会因地区、政策变动以及个人具体情况有所差异。但一般来说，七级工伤的赔偿包括以下几个方面：　　1、医疗费：治疗工伤所需的费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用会从...

工伤六级能否继续在原单位工作？根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤六级的劳动者虽然存在一定程度的身体功能障碍，但仍具有部分劳动能力。单位应当为其提供适合其身体状况的工作岗位，并确保其工资待遇不降低。劳动者有权利选择继续在原单位工作，但需要考虑其实际健康状况和完成工作任务的能力。如果确实无法适应原岗位...

二级工伤认定标准是？根据《工伤保险条例》的相关规定，二级工伤认定主要考虑以下因素：劳动者在工作中因事故或者职业病导致的身体伤害情况，具体包括器官部分缺失，功能严重障碍，存在严重的器质性病变等，并经过劳动能力鉴定委员会鉴定后，确认其劳动功能障碍程度达到大部分或者完全丧失劳动能力的程度。【相关法条】1....

案情简介 王某某自2006年其开始在铁道勘察公司务工，双方没有签订书面劳务合同，铁道勘察公司亦未给王某某缴纳工伤保险费用，王某某的工资由铁道勘察公司下属部门三勘队发放，王某某的工资双方认可每日120元。2012年10月26日，王某某在铁道勘察公司承揽的工地工作中，使用钻机起钻过程中，钻杆打在王...

一、腰扭伤报工伤需要什么材料?因为工作原因扭伤的，应当认定为工伤。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面或证明;...