年公司调岗后降低薪资是否合法？
公司调岗后降低薪资是否合法？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，变更劳动合同的内容（包括工作岗位和劳动报酬）应当经用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。企业在对员工进行岗位调整时，如果新的岗位与原岗位的工作内容、工作强度、技能要求等存在显著差异，导致其原有薪资水平不再适用，那么在双方协商一致...
年侵占罪与盗窃罪在犯罪对象上是否存在特定区别？
侵占罪与盗窃罪在犯罪对象上是否存在特定区别？侵占罪主要针对的是行为人基于合法原因起初占有他人财物，但后来非法将该财物据为己有，主观上有非法占有目的。例如，受委托保管他人物品却擅自处分或意图永久占有。其关键在于，行为人在占有财物时具有合法性，而后违背了占有权人的意愿和信任关系，转变为了非法占有。盗窃罪...
2024年03月27日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 32 ） | 标签： 占有 盗窃 或者
年伪造债务行为的法律定义是什么？
伪造债务行为的法律定义是什么？在法律上，伪造债务主要包括以下几种形式：一是虚构债务，即无中生有地制造出债务关系；二是篡改债务内容，如改变债务数额、偿还期限等关键要素；三是隐瞒债务已清偿的事实，继续要求对方履行债务。此类行为构成对债权债务关系的伪造，不仅违反诚实信用原则，同时也可能触犯刑法中的诈骗罪、...
2024年03月26日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 37 ） | 标签： 债务 伪造 或者
年串标行为涉及哪些法律责任？
串标行为涉及哪些法律责任？1. 刑事责任：根据《刑法》第二百二十三条的规定，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人的利益，情节严重的，构成串通投标罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以刑罚。2. 行政责任：依据《招标投标法》第五十三条，投标人相互串通投标或者与招...
2024年03月26日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 32 ） | 标签： 投标 招标 串通 行为
子女抚养权变更的程序是什么-
2024子女抚养权变更的程序是什么? 根据我国法律规定，子女抚养权变更的程序包括以下步骤： 1.双方协商一致：父母双方可以就子女的抚养权进行协商，双方协商一致后，按照协议变更子女的抚养权。 2.法院裁决：如果协商不成功，父母任何一方都可以向法院起诉要求变更子女的抚养权。在法院裁决前，需要进行调...
2024年03月26日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 38 ） | 标签： 子女 抚养
如何去更变子女抚养权-
2024如何去更变子女抚养权? 要更变子女抚养权，父母双方需要协商一致，确定变更子女抚养权的具体方案，并提交相关证明材料。法院将根据双方具体情况，做出是否变更子女抚养权的裁决。如果裁决获得批准，父母双方应按照法院的要求履行相关义务，以保障子女的权益。 法律依据 《最高人民法院关于人民法院审理...
2024年03月26日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 33 ） | 标签： 子女 抚养
刑法第145条对犯罪者的处罚措施有哪些？
刑法第145条对犯罪者的处罚措施有哪些？刑法第145条规定，犯非法生产、销售不符合安全标准的产品罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。...
2024年03月26日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 34 ） | 标签： 或者 刑法 规定
如何根据食品安全法对食品检验结果作假进行处罚？
如何根据食品安全法对食品检验结果作假进行处罚？食品检验结果的真实性直接关系到食品安全和公众健康权益。根据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，任何单位或者个人不得伪造、篡改食品检验数据或者报告，否则将承担相应的法律责任。具体而言，如果食品检验机构或个人在提供检验服务过程中弄虚作假，导致出具的检验结...
2024年03月25日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 32 ） | 标签： 食品 安全 检验 销售
单位犯罪的如何追究刑事责任-
单位犯罪的如何追究刑事责任? 单位犯罪的刑事责任追究，是指对单位犯罪的主体和责任人依法追究刑事责任，并承担刑事责任的行为。单位犯罪的刑事责任追究，应当根据单位犯罪的性质、情节、社会影响等因素，综合考虑以下因素： 单位犯罪的性质和情节。单位犯罪的性质和情节是刑事责任追究的重要依据，对于性质恶劣、情...
2024年03月25日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 33 ） | 标签： 单位 犯罪 刑事责任
劳动仲裁对以后工作有影响吗-
2024劳动仲裁对以后工作有影响吗? 2024年进行劳动仲裁对以后的工作没有影响。劳动仲裁的作用就是公正及时地解决劳动争议，保护当事人的合法权益，以及促进劳动关系和谐稳定。因此，它不会影响当事人找工作，而是会保护当事人的工作权利。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生...