未告知的情况下工资直接打到员工妈妈的银行卡上违法吗-
未告知的情况下工资直接打到员工妈妈的银行卡上违法吗? 如果劳动者本人能够领取工资，但公司未告知劳动者就将工资直接打到员工妈妈的银行卡上，这是违法的。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位在支付工资时应向劳动...
拖欠农民工工资可以要求双倍赔偿吗？
拖欠农民工工资可以要求双倍赔偿吗? 拖欠农民工工资是可以要求双倍赔偿的，但是需要有条件的，一般需要在劳动监管部门对公司进行警告之后公司还是不支付工资的，这时候员工可以要求额外支付百分之五十到百分之百的额外补偿。 法律依据 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障...
2024年06月01日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 96 ） | 标签： 工资 劳动 劳动者 支付
单位能否与员工约定免除自愿加班费？
单位能否与员工约定免除自愿加班费？1.加班的定义与分类：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，加班通常分为延长工作时间加班、休息日加班和法定节假日加班三种情况。其中，自愿加班是指员工在没有单位直接命令或安排的情况下，自主选择在正常工作时间之外工作的行为。2.加班费支付原则：《劳...
2024年05月28日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 83 ） | 标签： 加班 实习生 加班费 支付
房租支付方式有哪些约定选项？
房租支付方式有哪些约定选项？1. 一次性预付租金：租户在签订租赁合同时，一次性支付整个租赁期间的全部租金。这种方式常见于长租、企业租赁或特殊优惠促销活动中。一次性预付租金可减轻房东收款压力，但对租户资金流动性要求较高。根据《民法典》第七百零七条，承租人应当按照约定的期限支付租金。2. 按月/季/年分...
2024年05月11日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 121 ） | 标签： 租赁 承租人 合同 支付
如何应对拒不支付抚养费的情况？
如何应对拒不支付抚养费的情况？抚养费的支付是根据《婚姻法》和《未成年人保护法》的规定。一旦法院判决或者双方协议确定了抚养费的数额，支付方有法律义务按时足额支付。如果对方拒不支付，你可以向法院申请强制执行，法院可以对其财产进行查封、扣押、冻结和拍卖以满足抚养费的支付。如果对方有能力支付但恶意逃避，情节...
2024年04月11日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 117 ） | 标签： 子女 抚养 一方 离婚 支付
离职公司拖欠工资绩效奖金怎么办
一、离职公司拖欠工资绩效奖金怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、可以直接申请仲裁。二、拖欠工资的处罚标准是怎么规定的?公司被举...
2021年11月25日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 166 ） | 标签： 工资 劳动 申请人 支付 公司
被辞退员工工资何时发放
一、被辞退员工工资何时发放新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。《劳动合同法》第...
2021年08月19日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 301 ） | 标签： 支付 劳动 劳动者 补偿 经济
公司以员工生病身体原因可以解除劳动合同吗
一、公司以员工生病身体原因可以解除劳动合同吗如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照没做满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。二、劳动合同法因病被解除合同怎么补偿用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定...
2021年03月25日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 203 ） | 标签： 支付 劳动
未转正被辞退员工赔付标准是怎么样的？
一、未转正被辞退员工赔付标准是怎么样的？未转正被辞退的员工是没有赔付的。辞退未转正员工一般是没有赔偿的，根据规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。在试用期内，只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。《劳动合同法...
