劳动合同法第三十九条第六项有什么内容
一、劳动合同法第三十九条第六项有什么内容《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(六)被依法追究刑事责任的。”也就是说，只要属于被人民检察院免予起诉的;被人民法院判处刑罚(包括主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产)的;被...
单位违法辞退员工的法律后果是什么
一、单位违法辞退员工的法律后果是什么《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行地，用人单位应当依照本法87条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反...
2020年06月12日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 172 ） | 标签： 劳动 用人单位 支付 合同 规定
公司辞退员工工资何时结算
一、公司辞退员工工资何时结算新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。《劳动合同法》...