如何应对拒不支付抚养费的情况？
如何应对拒不支付抚养费的情况？抚养费的支付是根据《婚姻法》和《未成年人保护法》的规定。一旦法院判决或者双方协议确定了抚养费的数额，支付方有法律义务按时足额支付。如果对方拒不支付，你可以向法院申请强制执行，法院可以对其财产进行查封、扣押、冻结和拍卖以满足抚养费的支付。如果对方有能力支付但恶意逃避，情节...
离职公司拖欠工资绩效奖金怎么办
一、离职公司拖欠工资绩效奖金怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、可以直接申请仲裁。二、拖欠工资的处罚标准是怎么规定的?公司被举...
2021年11月25日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 47 ） | 标签： 工资 劳动 申请人 支付 公司
被辞退员工工资何时发放
一、被辞退员工工资何时发放新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。《劳动合同法》第...
2021年08月19日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 180 ） | 标签： 支付 劳动 劳动者 补偿 经济
公司以员工生病身体原因可以解除劳动合同吗
一、公司以员工生病身体原因可以解除劳动合同吗如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照没做满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。二、劳动合同法因病被解除合同怎么补偿用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定...
2021年03月25日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 97 ） | 标签： 支付 劳动
未转正被辞退员工赔付标准是怎么样的？
一、未转正被辞退员工赔付标准是怎么样的？未转正被辞退的员工是没有赔付的。辞退未转正员工一般是没有赔偿的，根据规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。在试用期内，只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。《劳动合同法...
2020年12月12日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 402 ） | 标签： 用人单位 劳动 劳动者 支付
公司房租的违约金计入哪里？
一、公司房租的违约金计入哪里?企业支付的各种滞纳金、罚款和违约金等，其性质是企业正常营业活动以外发生的支出。因此在会计处理上应计入营业外支出。营业外支出是企业发生的与其日常活动无直接关系的各项损失，主要包括非流动资产处置损失、公益性捐赠支出、盘亏损失、非常损失、罚款支出等。期末，应将营业外支出科目的...
2020年10月13日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 157 ） | 标签： 违约 支出 损失 营业 支付
七级工伤赔偿标准2020规定是什么？
一、七级工伤赔偿标准2020规定是什么?七级工伤赔偿标准规定是需要按照工伤保险条例35条，36条37条发放，本人13个月的平时工资，(一)一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：七级伤残...
2020年09月18日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 182 ） | 标签： 工伤 保险 支付 伤残
公司辞退员工什么情况不补偿
第1种情形在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。1.试用期期间的规定要合法。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。...
2020年06月24日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 187 ） | 标签： 用人单位 劳动者 劳动 合同 支付
辞退员工补偿金交个人所得税吗
一、辞退员工补偿金交个人所得税吗?个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的...